Научно-образовательный центр корпоративного управления на пути подготовки современных менеджеров

12 Июля 2017 года


В соответствие Указом Президента Республики Узбекистана от 7 февраля 2017 года № УП-4947 «О Стратегии действий по дальнейшему развитию Республики Узбекистан» одним из основных приоритетных направлений развития и либерализации экономики определено внедрение современных международных стандартов и методов корпоративного управления на предприятиях, усиление роли акционеров в стратегическом управлении предприятиями.

В условиях рыночной экономики в целях более эффективного развития компаний и повышения их эффективности необходимо выработать систему новых взаимоотношений между собственниками и менеджерами компаний, другими заинтересованными сторонами (государством, партнерами, потребителями и др.).

Современные менеджеры должны обладать такими качествами, как способность принятия оригинальных самостоятельных решений, умение интегрировать интеллект людей, пробуждать в них инициативу, творчество, новаторство, стремление к успеху, а также способность привлекать в организацию квалифицированных специалистов, формировать атмосферу согласованного взаимодействия, работать на уровне высоких стандартов.

В настоящее время узбекским предприятиям нужны профессиональные менеджеры, способные вывести экономику на новый устойчивый уровень развития.

Научно-образовательный центр корпоративного управления является ведущим в стране образовательным учреждением по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров в области корпоративного управления и менеджмента для органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства, а также единственным государственным образовательным учреждением, предлагающим курсы МВА (Master of Business Administration)в соответствии с международными стандартами.


В магистратуру Центра принимаются руководящие работники и специалисты органов хозяйственного управления, акционерных обществ и других субъектов предпринимательства из числа граждан Республики Узбекистан в возрасте до 40 лет, имеющие высшее образование и стаж работы после окончания высшего образовательного учреждения не менее трех лет, на основе открытого конкурса путем тестовых испытаний. Учебный процесс организован на основе используемых в экономически развитых странах образовательных программ магистратуры. В образовательный процесс привлекаются отечественные и зарубежные (Япония, Южная Корея, Китай) специалисты и профессора.


Более того, в целях обеспечения тесной связи теоретической подготовки с практикой управленческой деятельности в магистратуре Центра организовываются регулярные стажировки слушателей в Кабинете Министров Республики Узбекистан, министерствах экономики и финансов, Государственном комитете Республики Узбекистан по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции, органах хозяйственного управления, акционерных обществах и других субъектах предпринимательства. Наряду с этим, в Центре систематически  изучается зарубежная практика внедрения системы корпоративного управления. Например, каждый год слушатели центра повышают практические знания в известных компаниях Южной Кореи и Китайской Народной Республики, а также университетах Хандон Глобал и Гачон (Южная Корея) и Университет Ланьчжоу (КНР).  



Продолжительность обучения в магистратуре - два года с отрывом от производства. На период обучения в Центре за слушателями магистратуры сохраняются занимаемые ими должности и заработная плата. По окончании обучения выпускникам присваивается академическая степень Магистр   по «Управлению бизнесом» (Master of Business Administration) и выдается диплом государственного образца. Прием документов в магистратуру Центра осуществляется в июле -августе, о чем объявляется на официальном сайте Центра ( www.cgc.uz ).

Кроме того, в Центре организованы курсы по повышению квалификации государственных поверенных, доверительных управляющих инвестиционными активами, членов наблюдательных советов и ревизионной комиссии хозяйственных обществ, специалистов, занятых в области приватизации, рынка ценных бумаг, антимонопольного регулирования, брокерской, оценочной и риэлторской деятельности, хозяйственных обществ и других экономических и юридических структур, с выдачей в установленном порядке соответствующего сертификата государственного образца.


За прошедший период более четырех тысяч сотрудников повысили свою квалификацию в данных направлениях. 

В настоящее время установлены тесные связи и сотрудничество с ведущими зарубежными и отечественными образовательными учреждениями и компаниями, а самая современная материально-техническая база Центра позволяет организовать научно-образовательный процесс в соответствии с современными международными требованиями и подготовить высококвалифицированных лидеров, способных эффективно управлять и решать поставленные задачи на высоком уровне.

Специалисты АК «Узбектелеком» также проходят обучение в Научно-образовательном центре корпоративного управления Республики Узбекистан.

Cправка

АК «Узбектелеком» - крупнейший оператор телекоммуникаций, который охватывает своей сетью всю территорию Республики Узбекистан. Компания предоставляет услуги: аренды каналов операторам и провайдерам фиксированной и мобильной связи, международной и междугородней связи, все виды услуг голосовой связи и передачи данных, доступа к сети Интернет, видеоконференцсвязи, мобильной и стационарной связи в стандарте CDMA-450, организует каналы для передачи программ телевизионного и радиовещания. Услуги компании на рынке оказываются под четырьмя торговыми марками – UZTELECOM™, UZMOBILE™, UZONLINE™ и TELECOM TV™. В составе компании работают 22 филиала, из них – 14 региональных, 8 специализированных и 3 дочерних предприятия. Кадровый состав работников компании на конец 2016 года составлял около 15 000 сотрудников. АК «Узбектелеком» имеет доли в восьми совместных предприятиях, оказывающих услуги мобильной и фиксированной, междугородной и международной связи, передачи данных и Интернет.